# 人事總處新聞稿消息：行政院卓院長蒞臨10月14日「115年國家政務研究班第17期及高階領導研究班第16期聯合結訓典禮」致詞勉勵及頒發結業證書

人事總處新聞稿消息：行政院卓院長蒞臨10月14日「115年國家政務研究班第17期及高階領導研究班第16期聯合結訓典禮」致詞勉勵及頒發結業證書。2026年10月14日，行政院人事行政總處報導：行政院為培育具備宏觀思維、跨域治理及前瞻領導管理能力之高階公務人才，由人事行政總處規劃辦理「國家政務研究班第17期」及「高階領導研究班第16期」，於今（14）日上午舉行聯合結訓典禮。

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行政院為培育具備宏觀思維、跨域治理及前瞻領導管理能力之高階公務人才，由人事行政總處規劃辦理「國家政務研究班第 17 期」及「高階領導研究班第 16 期」，於今（ 14 ）日上午舉行聯合結訓典禮。行政院卓院長兼班主任親臨致詞並頒發結業證書，展現政府對高階文官培育的高度重視。 本屆兩研究班共遴選 33 位來自中央及地方機關、具備發展潛力的高階文官共同參訓。本次研習以「智慧驅動轉型 — 建構永續臺灣」為核心主題，聚焦「 AI 創新運用」、「淨零永續」及「社會韌性」三大前瞻議題，規劃系統化的國內外研習課程，引導研究員在 AI 浪潮、環境永續及產業轉型的快速變局中，帶領臺灣邁向永續發展。 在國內研習方面，課程安排企業訪學、產業見學，深入永聯物流、為升電裝公司、聯電循環經濟資源創生中心、台達電子淨零實驗室、智慧機械科技中心、經濟部傳統產業創新加值中心及海洋科技產業創新專區等第一線場域，並與機構負責人及高階主管展開深度對談。此舉不僅將理論與實務緊密結合，更為研究員帶來思維翻轉與治理創新的契機。 為進一步培養研究員的全球視野與國際思維，國外研習延續國內研習主題，安排至推動 AI 、淨零轉型及社會韌性具領先地位的之波蘭、德國及奧地利三國，進行公私部門產官學研的參訪及交流，讓研究員深入了解這些國家如何在 AI 、淨零轉型及社會韌性領域實現永續發展，並與他國分享交流我國經驗，期藉國外研習所學，應用於國內政策推動與執行。 人事總處表示，期待高階文官能透過務實的國內外研習，掌握國家治理的關鍵策略，提升回應國內外新興挑戰的敏捷應變力，持續推動臺灣永續發展與智慧治理等核心政策，帶動臺灣在國際舞台上展現更強大的競爭力與影響力。 聯絡人：公務人力發展學院 鄭簡任編審潔虹 電話：(02) 83691399 分機 8201

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## 資料來源 (Data Sources)
- [行政院人事行政總處（原始公告）](https://www.dgpa.gov.tw/information?uid=82&pid=13117): 行政院人事行政總處－最新消息