民團籲台灣就業通專區適齡分流　勞部：持續檢討

（中央社記者張雄風台北10日電）民團今天指出，台灣就業通在青少年打工專區中，約每5件就有1件可能有隱藏風險，呼籲勞動部加強分流。勞動部回應，針對民間團體建議，將持續滾動檢討並優化專區功能。

台灣少年權益與福利促進聯盟、台灣勞工陣線、台灣職業安全健康連線今天舉辦「青少年打工專區職缺風險調查記者會」，分析台灣就業通青少年打工專區369筆公開職缺，聚焦於可能涉及未成年危險或有害工作的職缺。

統計發現79筆職缺雖非「違法職缺名單」，但依公開職缺文字進行初步篩選後發現的風險訊號，在實際工作時間、設備、作業方式及現場環境，仍須由主管機關進一步查核，占全部369筆職缺的21.4%，相當於平均每5筆職缺，就有約1筆需要進一步檢視。

勞動部回應，「青少年打工專區」服務對象涵蓋不同年齡及就學階段青少年，包括18歲以下少年以及青年基本法所規範的18至35歲青年，皆為專區瀏覽對象範圍。

勞動部指出，專區職缺涉及各行各業，提供青年多元的就業選擇，而雇主刊登職缺時，得依工作內容、專業技術及相關法令規定，設定學歷、年資或證照等條件。

勞動部表示，台灣就業通受理事業單位求才登記時，將審核求才登記表、商工登記文件及職缺內容，確認符合勞動基準法（如最低工資、休假規定）及就業服務法（如無就業歧視）後始刊登。

此外，事業單位介紹頁提供「違反勞動法令紀錄」查詢，介接勞動部系統，供求職者參考評估，以維護青年求職安全。

勞動部強調，為強化未成年勞工求職安全，已於專區設置相關警示機制，提醒未滿18歲少年注意相關勞動權益保障。對於15至18歲有就業意願的弱勢少年，公立就業服務機構可依其個別情形與特殊需求，提供專人就業服務。

勞動部並積極推動「少年就業力準備計畫」，結合社政、教育、司法等相關部會資源及民間團體力量，提供專人個別化輔導，透過就業諮詢、職涯探索、職場體驗、職業訓練、技能檢定等服務，幫助少年做好就業前準備及提升就業能力。同時將持續開發青少年友善廠商及多元職缺，強化友善職場。（編輯：張雅淨）1150810